我们的婚姻

黎小田在《我们的婚姻》这部剧里算不上女主，也排不进前三，但是给人留下了深刻的印象。 黎小田作为一个30+未婚职场女性，出入金融街高端投行公司。她除了拥有仍然萦绕在你耳边的女低音、彰显个性的饰品、设计特别的服饰，还有她让人看一眼就爱上的小公寓，各种生活上的小情趣、仪式感。 如果说，从外表到生活环境都已经很优秀，那内在层次可以算近乎完美。 一、“独立”的践行者：经济+精神 黎小田在剧中第一次跟主角沈彗星扯上关系，是因为沈彗星想找工作，但处处碰壁。蒋静说自己的表妹黎小田在金融街工作。沈彗星就通过黎小田的引荐进入了老公盛江川的对头公司。 蒋静带着沈彗星去见黎小田的时候，黎小田正好独自看完电影。以前看过有的人把孤独分了很多个等级，自己看电影也是蛮高的一等。 但是相信这并不是黎小田第一次独自看电影。她很享受与自己的相处的时间。孤独和独处就是心境的问题。 我还记得自己第一次去电影院看电影。想都不敢想，女生们不是在学校的时候，去洗手间都要拉个和你一块的。尝试了一次，你就可以体会到原来有的时候一个人并不糟糕，甚至很爽。 黎小田在经济方面和精神方面都达到了高度的独立。她的小公寓，不大，但是充满艺术和生活的融合。 二、人际关系上，拎得清，公私分明。 黎小田的公司属于金融领域，那竞争必然相当激烈。 30出头，坐上了奉献评估部门的头子。专业方面可想而知，一定过硬。而且，黎小田一定准点下班，她觉得除了工作，自己的私人时间不能被公事占用。 想比黎小田的活得明摆，董思佳把生活和工作安排得一团糟，错过了儿子的成长，还跟老公差点儿闹离婚。 用盛江川的话来说，一个人要处理很多件事情，就好像接不同的球，有的球是水晶做的，没接住就会摔碎，比如工作；有的球是橡胶做的，没接住也没有关系，比如他家搬家。 若是相同的道理放在黎小田这里，她会说，所有的都是水晶做的。她热爱自己的工作，也热爱自己的生活。 生活和工作，或者还有别的，比如爱情、亲情的兼顾，那你就要找一个平衡点。如果下班的时间意味着加班的开始，那这个时间定得就没有意义了。 黎小田活得很明白。而且公司上的闲言碎语也被她消化得很不错。嚼舌根的人在哪里都有，看你要有个什么样的心态去对待。 到了黎小田30+的年龄，有的人就会说，是不是性格有问题，找不到男朋友。甚至霍连凯也曾经“变态”这样的词来形容过黎小田。 但是，有句话沈彗星说得特别精辟： 大部分的事情，你只要记住两条，就都会处理好。 第一条，关你屁事。 第二条，关我屁事。 所以面对流言蜚语，黎小田都不在意，什么大龄剩女，什么未婚先孕。我知道自己过得很好，就足够了。 三、单身不可耻，活成自己的女王 很多女人，一到了30+，就会担心自己嫁不出去了，要孤独终老了。 黎小田说，自己并不是单身主义，也不是不婚主义。她一直相信，自己的白马王子会骑着白马来接她。 她有的金融女的冷静和睿智，也有着丰富的艺术细胞。看她家角落里的绘画作品，都是用的暖色，说明在她酷酷的外表下，其实有一颗很柔软的内心。 享受一个人在家做饭，牛排上桌，伴着背景音乐用餐。细心为自己烹调美食，种薄荷、迷迭香，以备食材的新鲜。连米酒都尝试自己酿制。 这样的生活太完美，感觉一天有72个小时一样。 黎小田的生活也并不是没有烦恼，比如母亲会催婚。她并不是石头缝里蹦出来的。霍连凯问她，不喜欢为什么还要接电话。她说，她一个人住，在外地。如果妈妈找不到她，会很担心。 在本剧的结尾，黎小田和钢铁直男霍连凯结了婚。我觉得有些牵强，不过总算给黎小田的未来有了一个交代。 盛糖的生日会上，霍连凯是抱着宝宝的那个人，看来黎小田还是黎小田，还是那个驰骋职场，兼顾生活的厉害女人。 亲爱的朋友，您好！我是与你书途同归。如果你喜欢我的文章，请不要忘记“关注”欧。你的支持是我不断创作的动力。谢谢！

《我们的婚姻》里边，从一开始就出现了一个重要的问题！从第一集开始，双方就在开始对比，较劲！

盛江川酒后说了他凭一己之力让家庭生活水平提升了一个档次，而沈彗星虽然6年来在家当全职妈妈，却不需要盛操心家里的事情！用得了电焊修得了水管，房子的装修费也是理财得来的！连搬家盛也没参与！这个时候，这句凭一己之力显然让她心里不舒服！

有了这样的不平衡感，就产生了较劲，也促使了沈提前了回职场的计划，有了后续的各种吵架甚至离婚！

记得有一集他俩的争吵中，双方对比着各自的付出与辛苦，其实，成年人的世界哪有容易的，既然组建了家庭，有了小孩，都多多少少要牺牲彼此的，只是谁牺牲多一点，付出多一点而已！凭良心讲，整个社会普遍认知前提下，女性在家庭中确实是牺牲更多一点的！

另外在追求自我价值方面，我觉得一个家庭里边，双方都要追求自我价值，而且这个自我价值都要在所谓的职场中去体现，那这个追求自我价值是个伪命题，除非丁克一族！有了小孩，各种各样的事情不可能像两个成年人这么简单，什么都讲究丁是丁 卯是卯！

还有一个，全职妈妈只是分工不同，做的事情哪一个都不乏专业性，别无视了她们为之做出的努力，更不要因为性别原因，用母爱来绑架她们，选择全职陪伴小孩，只是母性使然，她们也完全可以选择自己想做的事追求自我，因为孩子也是爸爸的！爸爸也可以父爱使然，在家全职带娃！别扯爸爸赚得比妈妈多那套，这是每个家庭协商的结果，不做特别讨论！

一个家庭，正常就是一人主内一人主外，至于是谁，不需要硬性规定的！主外的人不要觉得辛苦赚钱养家了不起，你不结婚不养家的时候也要辛苦赚钱的；主内的人费心多一点，也体谅在外的不得已！

家庭里每个成员都了不起！

看到很多人都中途弃剧了，不知道你看完没？

我是一边纠结一遍追下来了！接近剧终了，丁平山跟董思佳的对话才是整剧中心！

丁平山因为女儿就近读书，父母年纪大，想要卖掉一些老股买房子而找到董思佳，董思佳给出善意的“算账”劝告，而有了一些对话！

关于公司的账，那肯定是亏损，但人生的账，就不好算了！深感丁的这一番话很对，跟大家分享一下！

我们的婚姻，两个人的婚姻 底层逻辑就是这么简单，可是大部分人都复杂化了！

家庭对于人的意义，婚姻的意义

相互支持

相互认同

相互理解

曾经，在不少人的眼里，有这样一个女演员，堪称收视女王，她就是白百何。

然而，自打2017年的一则八卦新闻出现后，她的人气和事业便开始一落千丈。

去年，她虽然有一部电影《门锁》上映，但质量不行，也没能激起多大的水花，与当年《失恋33天》《捉妖记》等影片的热度根本没得比。

最近，时隔5年，白百何带着一部新剧重回小荧幕，与她共同出演的，还有佟大为、蒋欣、张晨光等小伙伴们都比较熟悉的演员。

本着不吃瓜也不追星，只关注作品本身质量的原则，我看了这部剧的前六集，决定和大家聊一聊：

我们的婚姻

类似的题材，市面上很多，就比如前段时间高圆圆复出的新剧《完美伴侣》，也是围绕着婚姻和职场而展开。

所以，对于这部剧的剧情，我就不详细介绍了，只简单讲一下它的基本设定。

白百何在剧中饰演的女主名叫沈彗星，是一个学金融高材生，同老公盛江川相识于大学的一场辩论会。

在毕业时，她前脚刚找到大公司的工作，后脚就发现自己怀孕了，于是便做起了全职主妇，搬家、装修、带孩子等等都是由她一人完成。

而与此同时，她的老公盛江川则专心扑到事业上，家里的事一点也不操心。

如今，六年过去了，盛江川混得不错，成为了飞虎资本的投资经理。

但就在这时，沈彗星觉得自己是时候重返职场，开始追寻自己的梦想和事业。

机缘巧合之下，她入职了一个名叫云杉长青的投资公司，刚好就是飞虎资本的死对头，夫妻俩的职场竞赛由此展开，婚姻生活也开始冲突不断。

六集看下来，我的观感是，这部剧的优缺点十分明显。

先来说说缺点吧。

首先，沈彗星作为一个操劳的全职主妇，任何事情都能打理得井井有条，但哪怕是她能力再强，按理说，也应该至少在一些细节中呈现出某种疲惫感。

可在剧中，沈彗星一上来给人的感觉就非常活力四射，仿佛并没有经历过什么生活重压。

咱不说全职主妇就非得走苦大仇深的路子，现实中也的确有很多女性在做全职主妇的同时，同样迸发着耀眼的生命力。

可即便如此，剧中对沈彗星的塑造依然透露出一股难以令人信服的状态。

举个例子，剧集刚开场，她这边正急急忙忙地赶着搬家，那边一扭头就让老爸盯着，自己风风火火地跑商演了，因为她一直都有着摇滚梦，和朋友组了个乐队。

我知道这是为了迅速为沈彗星建立起能力出众、仍怀有梦想的人设，但就现实而言，不说别人，反正我是没见过谁搬家的时候，还能有心思跑去唱歌的。

演出结束后，她劝朋友们不要灰心时，说了这样一句话：

你看你们996，也没耽误玩摇滚~

说实话，我是真怀疑沈彗星到底懂不懂摇滚精神。

且不说她唱的歌够不够摇滚，就她这话一出，哪一个摇滚乐迷和996社畜听了，不觉得被冒犯？不火冒三丈？

爱唱K就说爱唱K，扯我们摇滚做甚？我们996都icu了，就别拿我们消遣了成不？

整个前六集，除了女儿和两个小朋友在别人车上画画引发出赔钱一事以外，我几乎没有看到沈彗星在家庭事务上所遇到的具体困难。

说完沈彗星，咱们再来聊一聊他的老公盛江川。

不知道从什么时候起，但凡关于女性题材的影视作品，那必定要让对应的男性角色表现出某种滑稽可笑遭人恨的特质。

其中包括妈宝男、家暴男、出轨男、海王等等，大家想到了哪些角色可以评论区告诉我。

本剧中的盛江川，乍一看上去不错，事业有成不出轨，能说会道懂拿捏，但实际上也是个哪哪都是槽点的主。

比如，明明就没打算参与搬家、收拾新家，可他却可以在电话里，言辞真切地表现出特别急着赶紧回去帮忙的样子，然后再让同事配合演出，证明自己实在走不开。

而最最让我无语的是，他居然还尼玛是个幼稚鬼。

搬家后家里有个小房间，他惦记上了想要搞成游戏房，而与他相反，沈彗星则希望可以改造成音乐房。

于是，为了能够如愿以偿，盛江川开始了一系列煞费苦心的迷之操作。

他先是通过走后门给沈彗星的乐队弄了张野火燎原音乐节的邀请函，意思“我帮你实现了愿望，你可以让我弄个游戏房了吧”。

接着，见沈彗星不认可，他又打起了女儿的主意，想办法勾起女儿对搭积木和游戏房的兴趣，企图让沈彗星为了女儿而放弃音乐房的念头。

随后，由于沈彗星坚持要音乐房，他便在沈彗星练琴的时候，假装是楼下的业主给物业打电话，说有人练琴扰民，家里老人受不了……

不可否认，在现实中，形形色色的奇葩男人的确不少。

可是，按照剧中的人设，你盛江川好歹也是个投资经理，住在CBD附近的高级白领，怎么为了个游戏房，你就这么不着调啊？

说到这里，必须得吐槽一下本剧中的职场部分了。

如你所见，主角不是啥通勤两小时、住在合租屋的社畜，而是同大多国产职场剧一样在光鲜行业中的职场精英。

剧集前六集中的职场，给人的感觉相当儿戏。

比如，通过串联野火燎原的几个大股东，盛江川把人家的CEO钟誉拉下马，然后成功投资了野火燎原这个音乐现场直播平台的项目。

前面提到，盛江川所在的飞虎资本，其死对头是云杉长青。

于是，气不过的钟誉扭头就找到了云杉长青，说是要重起炉灶，搞个新项目，名字和野火青春很像，叫怒火青春……

我听了这句话时，差点没笑喷，那感觉就像是小孩子过家家一样。

没想到，经过钟誉三番两次信誓旦旦的嘚吧嘚，云杉长青的一组负责人董思佳还真就开始将信将疑地与之合作了。

沈彗星不是入职的云杉长青么，她来公司第一天就主动跟了钟誉这个项目。

可能有小伙伴要问了，这沈彗星全职在家六年，要经验没经验，年龄上与应届生比也没优势，她是怎么进入云杉长青的？

答：开挂。

我记得剧集开播时，沈彗星找工作接连六次被拒绝上了热搜。

必须承认，这一点确实能够引发不少人的共鸣。

在职场上，女性求职总是会面临各种各样的问题，年龄歧视、性别歧视、生育状况等等，都有可能让一个公司决定对女性不予录用。

可是，经历了这六次被拒后，沈彗星的贵人出现了。

谁呢？董思佳。

原因是，沈彗星在面试时讲了自己对于男女平等和对于职场妈妈的看法：

我认为当了妈妈不见得是职场劣势，也可能是职场优势，我想成为我孩子的榜样，这不就是最强的工作动力吗？

我丝毫不怀疑，女性与女性之间会产生共情和认可。

但是，当我们回到现实，回到生活中来，真的有企业会因为这样一段话就录用一个毕业六年却毫无工作经验的人吗？

不被对方diss一顿就算好的了吧！

归根结底，剧集中的职场部分，终究是一种爽文模式，有困难，但问题不大。

不出意外的话，最终的结局，肯定是沈彗星在工作中的表现越来越牛掰，并成为了妥妥的人生赢家。

不知不觉中，讲了这么长本剧的缺点，是时候说说它的优点了。

在我看来，剧集有着强烈的价值观输出，把社会上对于男女两性根深蒂固的刻板印象进行了干脆直接的驳斥。

哪怕更多时候，剧中的思考是以一种对话或者夫妻争吵的形式出现的，但它仍然让我们看到了女性所面临的困境，并为我们带来了进一步探讨的空间。

作为全职妈妈，沈彗星对家庭的贡献与盛江川本质并没有高低之分。

可是，随着事业的成功，在盛江川的潜意识里，他开始不自觉地看低沈彗星，认为生活变好是他的功劳，默认沈彗星就应该做一个家庭主妇。

如剧中一样，现实中，很多家庭中的男性就是这么想的，很多全职妈妈也觉得自己是在靠老公养着。

这无疑是个错误的认知，全职妈妈所复出的心血和辛苦，往往超乎想象，无视或贬低全职妈妈的价值和意义，只能说明一个人的狭隘与肤浅。

传统观念认为，一个家庭中就应该“男主外女主内”。

但事实是，这个观念不仅刻板，而且剥夺了女性实现自我价值的可能，更会进一步造成女性在婚姻中的劣势。

沈彗星从全职妈妈转身进入职场，首先遇到的不是别的，而是来自盛江川的反对。

盛江川与沈彗星当年在学校辩论的题目是“高学历女生做全职太太算不算浪费”。

当时，被沈彗星问到“你愿意放弃自己的高学历和事业去做全职先生吗”后，盛江川的回答是“我愿意”。

然而，如今的他，扮演了六年“主外”的身份，对于以前所认同的平等观念，则已经变得“口惠而实不至”。

面对沈彗星，他内心的优越感越来越明显。

当得知沈彗星去工作，还是去了死对头云杉长青那里，盛江川与沈彗星大吵了一顿。

在他看来，自己事业正在上升期，沈彗星如果懂事就应该做一个贤内助，她能进云杉长青，是竞争对手在故意令他难堪罢了。

深入来看，盛江川的爆发，其实隐藏着家庭地位被挑战、被威胁的男性恐惧。

这种恐惧，从社会文化层面来讲相当普遍，某种程度上，男性也是其中的受害者。

一直以来，男性都被期待要成功、要有事业，而对于女性，社会的期待则恰恰相反。

倘若哪个男性选择做个家庭煮夫，多半会被外界所嘲笑和否定，说他吃软饭、能力差、没有上进心。

前面提到的董思佳，她的老公就是个家庭煮夫。

在剧中，她始终不敢把老公带到众人面前，让别人知道，她所害怕，正是外界对于老公的指指点点。

毫无疑问，如此腐朽的社会观念，无论对男人和女人而言，都是沉重的枷锁。

就沈彗星和盛江川两人来说， 随着沈彗星进入职场，两人在家庭里的责任和分工开始走向重新划分。

相信在后续剧情中，经过一翻翻激烈的“战争”之后，他们终将会实现彼此认同，找到一条平等有爱的婚姻之路。

讲到这里，可能有些人会说，你怎么也开始“打拳”了？

对此我想说，文中的内容明明应该是文明社会的常识，大家应该持有的共识。

男性也好，女性也罢，只有我们一起多一些思考，少一些对立，才有可能创造一个更好的未来，互相贴标签地彼此污名化，只会让一切变得更加糟糕。

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今天就到这里！

拜了个拜！

本文图片来自网络

编辑：沼泽

先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。

一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？这“自私”岂不要发扬光大一下？可笑。

“养儿方知父母恩”这话什么意思。不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。

剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？你以为工作不累吗？工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？”

有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。”

不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。

然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。

邵艺辉的微博截图

说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。但想来 是不懂的。

还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。

回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）

第三集截图

上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？”然后开始说人力没错，不应该怼人力。

我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。

“教科书般的歧视”

不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。

在看看其他人力应该被怼的话。

女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。提问，就是歧视。企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。

懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？ 你什么都没演啊？……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。

随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。”

说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。

对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。

对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？哪？

孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。

虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。

作为一个从头看到尾，且成功安利给了身边小姐妹的观众，应当写点什么记录一下观后感。

昨晚睡觉前又想起了这部剧，这次我想的是他的剧名。这部剧的宣传明显没有同期上映电视剧力度大，不知道是不是宣传组罢工了。要不是刚领完证，且对婚姻充满好奇，且对演员感兴趣，我估计也不会选择点开他，所以感觉剧名在影响力方面稍稍欠考虑了些。

剧情围绕三对夫妻，和一对恋人的故事展开。黎总和霍总的感情线算是这部剧的点睛之笔，编剧没有忘记在讲述婚姻一地鸡毛的同时，给观众一缕向上生长的阳光。黎小田和霍连凯表面看是单身主义（单身贵族），但没有对爱失望，只是惧怕爱带来的改变。他们之间的逐渐吸引，到爱情，到孩子，到婚姻，还是给了很多观众对爱情和婚姻的向往。这部剧一开始打动我的，就是每个人都代表了一类人。每个人的感受你都可以从人物的对话、行为中体会到，因此你可能听他说也有道理，听她说更有道理。编剧应该是把每个人的处境都细致地体现了，当然演员演技在其中也发挥着重要的作用。

说一些不好的感受，有两点影响较深。开始的剧情到绑架糖糖那里差点要弃剧，算是硬着头皮看完，虽然绑架的动机很明确，但是过程太啰嗦了，且有些不合常理，盛江川在看到疑似绑匪的第一句竟然是：“你为什么要绑架我女儿？”，难道不应该是“我女儿现在在哪儿吗？”。并且高科技手段有些离谱，但这些都是主线以外的内容，可以放过…到剧情后半段的糖糖因为接触了小狗毛巾沾上了虱子的情节也有些多余，编剧还要考虑前序的铺垫，看似缜密但有些突兀。

这部剧其实不完全讲的是婚姻，还有职场、育儿、亲情等一系列的生活话题，人物形象很丰满，演员演技很赞，看完后会有很多思考，出现了很多新的生活想法。所以呼应一下开头，这部剧的剧名不太好呀，我甚至想过为他正名，但奈何和这篇短评一样，表达能力有限。